“如果您要面试航空公司地勤人员的职位，普通黑色西服就很合适。”一个周一的上午，首尔地铁2号线弘益大学站附近，一家套装租赁服务机构的分店经理金艺智（音译）正在帮助顾客挑选面试时的着装。她根据顾客身材推荐了西装和尺码。顾客只用15分钟试穿并租到一套西装，没花一分钱。

　　据《韩国时报》1月16日报道，这一套装免费租赁服务由首尔市政府于2016年出资发起，名为“开放衣橱”，面向从高中毕业生到39岁的首尔居民，旨在通过向年轻求职者免费出租面试套装减轻他们的财务压力。

　　除了衣服，顾客还可以租用领带、皮带、鞋等服饰，一次最多租4天，一年最多租10次。

　　为方便顾客，租赁流程简化，试穿和租赁所选服装不到半小时。首次使用这项服务的顾客需提供身份证，以确认是否居住在首尔。店员会测量顾客身材数据，再根据顾客面试的企业或行业推荐套装和配饰。

　　对于回头客，店方留有详细记录，方便顾客使用取货和送货服务。金艺智说：“我们会仔细记录数据，例如裤子的腰围和裤腿的修改幅度，这样回头客就能更高效地享受个性化服务。”

　　在一些分店，顾客可以把进店时穿的衣服存进储物柜，以便直接穿上租来的套装去面试，这对当天就要面试的人来说非常方便。

　　这一服务极大地满足了年轻人的需求。在首尔市政府的一项调查中，98.6％的用户对这项服务表示满意。

　　一名IT行业求职者说：“在我看来，免费是最大的优势。”依照这名求职者的说法，年轻人通常只在面试时才穿西服，平时不怎么穿，因此购买西服对不少人而言是一种经济负担。

　　此外，根据个人形象和面试企业的风格提供服饰搭配建议，也是这一服务广受欢迎的原因。

　　在金艺智所在的分店，所有员工都持有个人形象设计相关证书，以便向顾客提供个性化建议。

　　金昭铃（音译）是“开放衣橱”建国大学分店的首席执行官。她说，过去，面试服装通常是白衬衫搭配黑裤子或裙子。但近年来，着装要求明显增多，“我们目前的努力方向不仅是出租面试服装，而且积极地为求职者设计造型，使其符合潮流”。

　　为了应对面试趋势的变化，这家分店正在扩大选品。目前它拥有约7000套西装的庞大库存，与2016年首次推出该服务时相比增加了三倍。

　　这家店还专为残障人士开设内部更宽敞、加装扶手的更衣室，方便轮椅进出。

　　随着越来越多人的认可，免费租赁面试套装服务的使用率持续上升，去年达到历史新高，用户数量超过5.5万人，与2016年的4032人相比增长了约13倍。

　　为提高便利性，首尔市政府2023年在千户洞、永登浦区和芦原区新开设三家分店，并计划今年在钟路区再开一家分店，使运营店铺总数达到14家。（据新华社）