上周末，当“才荟兴宜 锡望您来”2025宜兴人才创新创业季拉开帷幕，陶都再次向世人展示了聚才引智的坚定决心和独特魅力。从5.0版“陶都英才”政策的精准升级预告，到12项子活动的多维呈现，再到三项科创产业基金的落地等，凸显出宜兴对人才渴求的诚意——创业激情能否燎原，其奥秘不止于政策条款的展陈，更蕴藏于服务执行的热忱中。

　　服务热忱首先体现在对人才需求的精准把握上。纵观不断升级完善的宜兴人才服务体系，从“科技镇长团之家”的持续有效运作，到“产业菁英”实习实训名录的精心编制，再到西安、上海、北京三地科创飞地的战略布局，无不彰显着服务理念的与时俱进。如升级版的“陶都英才”政策围绕“五大行动”构建新体系，其本质是通过机制提效、资源提优等系统性工程，将服务触角延伸到人才成长的全生命周期。当城市能够准确识别不同发展阶段、不同产业领域人才的差异化需求，服务的热忱就会转化为人才实实在在的获得感。

　　更深层次的服务热忱，在于构建开放共享的创新生态。此次活动中，交通大学长三角校友经济促进会成立、江苏省院士专家创新中心授牌等，勾勒出一幅多元融合的创新图景。这种生态建设不仅关注硬性的政策支持，更注重软性的人才交流成长环境营造；不仅解决眼前的“双创”实际问题，更着眼长远的人才协同发展。当创新创业者能在交流圈中找到志同道合的合作伙伴，在休闲活动中激发创意灵感，在跨界互动中发现市场机遇，服务热忱就升华为一种可持续的创新文化生态。生态一旦形成，就会产生超越政策周期的持久吸引力。（下转2版）