最近，笔者下基层采访，在谈到“真抓实干谋发展、大干快上勇争先”这个话题时，一位镇领导表示，要自我加压、提高标准，确立“无功就是过”的理念，不断建功立业。

　　确立“无功就是过”的理念，这一自我加压好，这一标准立得高。作为一名领导干部，必须在自己的位置上为民谋事、干事、成事。“无功就是过”，既道出了为官者的责任与担当，也体现着为官的境界。从某种意义上来说，尽管为官一任没有过错，但庸庸碌碌没有作为，没有百姓眼里的“功”，这也是一种“过”。毋庸讳言，时下仍有少数领导干部在位“不求有功，但求无过”，守着“安稳”过日子，缺乏谋事的雄心、干事的决心、成事的信心，甚至把“无过”也当作“功”，为自己的“无为”寻找心理安慰。当然，作为一名领导干部，“无过”是应该守住的底线。但这还远远不够，时代真正需要的是建功立业的能官，而不是碌碌无为的庸官。

　　要想成为一名建功立业的能官，就必须做敢于担当的实干家。习近平总书记反复强调，全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。因此，领导干部要做敢于担当、勤政务实、奋发有为的实干家，真正以“朝受命、夕饮冰”的事业心，“昼无为、夜难寐”的责任感，全身心投入到实际工作中去。要大力倡导和弘扬“定了干、马上办、办到底”的实干之风和“只为成功想办法、不为失败找理由”的干事精神，真正把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

　　新一年发展的战鼓已经擂响，新的征程就在脚下。在高质量发展、现代化建设新的赛道上，我们需要“无功就是过”这样的自我加压、这样的为官境界。

　　（南  风）